在濟廣高速贛粵界江西南大門有這么一個團隊，他們傳承紅色文化底蘊，繼承實事求是思想路線、踐行“沒有調查，沒有發言權”科學論斷，在工作中注重調查研究、尊重實事，他們就是尋烏中心收費站思源班組。思源班組堅持黨建引領，踐行“三色瑞尋”黨建品牌，以國企改革三年行動為己任，解放思想立高度，擺正姿態定新姿，激發干事強動力，點燃創新驅引擎，全力打造特色班組。
黨建引領 凝聚奮進力量
班組建設之初，思源班組存在特色創建的核心和方向拿不準，著手點、形式范圍舉不定等許多亟待解決的問題。自“三色瑞尋”黨建品牌創建活動開展以來，思源班組解放思想，結合實際，以“三色瑞尋”為核心，依托班組所在紅色資源，在“圳下戰斗”、“羅福嶂會議舊址”、“尋烏調查”等紅色教育點涵養員工思想，逐步形成了特色班組建設與收費“百分制”雙管齊下的考核新模式。
提升服務 做司乘貼心人
思源班組就像初升的太陽，朝氣蓬勃，自信、禮貌、多彩、真情、創作、快樂、感動，是思源班組豐富的內涵和生動表情。寒來暑往，思源班組忙碌的身影、貼心的迎送手勢和“穿透口罩的微笑”，溫暖著每一位過往司乘。一年來，思源班組先后成功處置貨車輪胎起火、緊急交通疏導、行人及摩托車上高速等突發事件，思源班組用實際行動詮釋了“竭誠為廣大司乘人員服務”的工作理念。
創新管理 提升工作實效
思源班組在深化企業改革的浪潮中不斷探索自身定位，發揚徹底的自我革命精神，根據員工的興趣愛好，分別組建了工匠、視頻制作、寫作興趣小組，讓員工在自我發揮中注入工作動能，充分發揮主人翁精神，提升員工主觀能動性，進一步濃厚“趕、學、比、超”的工作氛圍。開啟“戰斗”模式全力沖擊ETC推廣攻堅任務，降本增效爭當最美“粉刷匠”、利用閑置電腦、電視提高無紙化辦公實效、制作短視頻豐富宣傳形式。進一步創新管理模式，轉變工作方式，提升工作效率。
關愛員工 打造溫馨之家
思源班組用心關愛每一名班員，將“三色瑞尋”橙色家園理念貫穿于整個工作之中，全新打造溫馨的職工之家，為工作生活在站區的43名職工營造了一個溫暖溫馨的家園環境。通過“再美化、再升級”專項提升活動，直面問題難點，改變員工思想理念，從“整治破舊花壇，迎送束束鮮花”、“沖洗污漬車道，再造美白路面”、“清潔崗亭衛生，提升作業環境”、“修補片片瓷磚，美化站區形象”等一件件可為之事，進一步提高工作和生活環境。
共克時艱 齊心守護家園
在抗擊疫情、抗臺保暢、應對重大節假日大車流等急、難、險工作中，思源班組始終把工作立在第一位，責任立于心，先后開展“零接觸”交接班管理模式為抗疫保駕護航、戰疫夫妻“疫”路為您、A/B班輪崗戰疫行動、自制CPC卡消殺神器，提前安排各級崗位員工返站應對重大節假日大車流疏導等工作。站有號召，班員有行動，思源班組每一位成員在重要時刻積極響應，共克時艱，彰顯團隊敢于擔當、沖鋒在前的獨特魅力。
在創建特色班組建設的新征程中，尋烏中心收費站思源班組立足新起點，開創新局面，通過特色班組建設工作攪動全體員工思想，加快步伐提升全站硬軟實力，把特色班組工作推向一個新的實踐舞臺。今后，尋烏中心收費站將充分發揮“尋烏不尋常思源不忘源”的團隊合作和奉獻精神，為公司的高質量發展做出更多的貢獻。