瑞尋高速召開四屆二次職工（會員）代表大會暨2023年工作會
來源：本站原創 作者： 發布時間：2023/2/3 10:09:04 點擊數：756 責任編輯：RXGSadmin888
1月30日上午，瑞尋公司四屆二次職工（會員）代表大會暨2023年工作會在莊嚴的國歌聲中開幕。會議由公司黨總支委員、副總經理曾旭輝主持，公司領導班子、中層管理人員、職工（會員）代表、2022年度受表彰人員等近50人參加會議，本次會議首次啟動無紙化會議模式，以實際行動踐行了綠色低碳、節約高效理念。
會上，公司領導班子向大會作了工會工作報告、工會經費審查報告、行政工作報告、安全生產工作報告、財務工作報告和四屆二次職工提案審查報告，實事求是地總結了公司2022年各項重點工作完成情況和取得的成績，全面深入分析了公司當前面臨的形勢、存在的不足和困難。并結合公司發展實際，提出了2023年的工作思路和目標措施。參會代表充分行使民主權利，以高度的政治責任感和主人翁精神認真審議、討論了各項工作報告，并圍繞公司2023年中心工作積極建言獻策，共商發展大計。隨后舉手表決通過了各項工作報告的決議（草案）。
會議對獲得2022年度集團公司工人先鋒號、先進工作者及公司2022年度總經理特別獎、先進集體、安全生產先進集體、先進工作者、優秀安全員的集體和個人進行了表彰。
公司黨總支書記、董事長、總經理宋曉軍作大會總結，就做好全年工作提出了意見：一是加強宣貫敢突破，推進本次會議精神落實落地。各部門、站（中心）要把本次會議精神的學習傳達和貫徹落實作為最近一段時間的首要工作來抓，用會議精神統一全體干部職工的思想和行動，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，營造良好的輿論氛圍, 努力做到傳達到位、理解到位、貫徹落實到位。廣大干部職工要把會議精神和要求融入到具體工作中，深化思想認識，從實際出發，認真謀劃，精心制定新思路、新辦法和新舉措，敢于突破，攻堅克難，奮力譜寫公司發展新篇章。二是總結經驗轉作風，確保各項目標任務順利完成。要總結2022年工作中存在的問題和不足，堅持問題導向和目標導向，堅持統籌推進和分步實施，樹牢“不落實就是后退，不落實就是失職，落實不到位就是不稱職”的理念，著力在抓規范、抓落實、抓亮點、抓融入上下功夫，以精嚴細實的良好作風抓好各項工作的落實。全體職工要適應新形勢，用高于過去的工作標準，突破一般化的工作作風，圍繞公司的精細化管理目標，圍繞自身的崗位職責，不斷改進作風，提高工作執行力，實現“管理更高效、改革更深入、創新更強勁、發展更穩健”的目標任務，力爭完成集團公司下達的經營目標。三是凝聚員工成合力，推動公司高質量轉型發展。要深入貫徹落實黨的二十大精神，始終堅持以黨的政治建設為統領，繼續推進“三色瑞尋”黨建品牌建設和“風景獨好”品牌班組創建，建設維護好公司的企業文化氛圍，按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，全面加強綜合隊伍的思想、作風、紀律，不斷發揮群團作用，用良好的工作、生活、學習、成長環境提升員工歸屬感，鍛造出一支優秀的人才隊伍，用更加積極向上的工作狀態凝聚發展合力，為公司高質量發展凝聚磅礴力量。